新卒採用について |
◎2010年3月卒業予定者のキャリアメイク |
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中途採用について |
◎未経験者のキャリアチェンジ >>> 応募する <<< |
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◎経験者のキャリアアップ >>> 応募する <<< |
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採用までの流れ
応募者登録シートからエントリーしてください。
登録完了後、1週間以内にWeb応募フォームのエントリー方法をお知らせします。
第1次選考から第3次選考にて採用可否を決定します。
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採用に関するお知らせ
■採用人数 |
2008年4月〜2009年3月の期間に15名の入社を予定しています
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■面接、採用時期 |
会社説明会、面接日程はウェブサイトからのエントリー後にご連絡します。入社時期は2008年4月〜2009年3月までの期間内でご相談ください。
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■教育、研修 |
Employability(雇用されうる能力)を高める研修、教育を実施
入社後の教育研修や週1回の英語研修、学会への参加等を通じ能力、キャリアに磨きをかけてください。充実した仕事と報酬を用意しています。
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■Employabilityとは |
Employabilityとは、個人の雇用されうる能力のことで、Employ(雇用する)とAbility(能力)を組み合わせた言葉です。
一般に転職できるための能力を表しますが、現在勤務している企業内において継続的に雇用されうる能力という側面も持ちます。
つまり企業内外を越えた労働市場におけるビジネスパーソンとしての価値と言い換えることが出来るでしょう。
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■語学力(英語) |
医薬品の臨床開発業務を行うにおいて、英語力は有利に働きます。デルフィでは社員の語学力向上に力を注いでいます。
・英語研修
毎週末、語学教師(ネイティブスピーカー)による英会話研修を開催しており、社員なら誰でも無料、予約無しで参加できます。
・TOEIC
TOEICは費用会社負担で受験できます。また、TOEICのスコアにより毎月500円〜5万円の手当が給与支給されます。
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■その他 |
・雇用形態
正社員として社員を雇用しています。
継続的な給与、賞与支給や能力評価、社員への教育投資等を実施することは、中長期的に見て企業収益のみならず社員個人ごとの給与水準向上につながります。 ・勤務スタイル
平日日中の定時勤務となります。
またプロジェクトしだいではフレックスでの勤務も可能です。 医療系資格保有者の場合、病院に勤務するとローテーション勤務等不規則な勤務スタイルが多くなりますが、当社では業務の特性上いわゆるビジネスタイム(平日日中)が勤務時間となります。友人と休みが合わない等の悩みも解消できます。 |







